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2016-01-22 10:44:42 匿名用户
发表 IP:119.6.121.135
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据说即将出台的生育方面的地方法规，产假，陪护假之类的，不知道是否可以考虑企业、单位实情呀，比如我们学校类的，现在产假每学期都是十多个，再来个陪护假那么长，课都没法上了！！！特别是以前还有个晚婚假时，一休就是近一个月，基本上没法调课，最后只有违法了，这也是被逼违法呀。所以应该多方面考虑，以免以后用人单位不敢用未婚未育员工了，特别是女员工！！！
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