您现在的位置:首页 > 基层人大

遂宁市人大:方寸讲台千帆竞 思想磁场聚能忙

时间 2025-05-27 来源 遂宁市人大
[ 字号大小:]
  在四川省遂宁市人大常委会机关,一场别开生面的“课堂革命”正在悄然改变着干部的成长轨迹。机关干部大讲堂有44名县、科级及以下干部职工积极参与,自3月13日首期开讲以来,已连续举办三期,18名干部职工轮番上台“亮剑”——昔日伏案执笔的“操盘手”变身妙语连珠的“主讲人”,深耕细作的“实干家”化身为观点碰撞的“急先锋”。
  当“执教鞭”与“坐课堂”角色互换,当“解剖麻雀”的小切口碰撞“纵论山河”的大格局,思想火花四溅的讲台,正成为遂宁人大破解时代课题的“智慧试验田”,为新时代地方人大工作高质量发展注入了澎湃动能。

角色互换:从“幕后”到“台前”的双向成长

  “人大干部不能只靠老经验老办法,必须像海绵一样不断汲取新知识。”在首期开班式上,市人大常委会相关负责人的一番话,道出了开办大讲堂的初衷。这场由“工作幕后”走向“人大讲台”的变革,打破了传统培训中“一人讲、众人听”的单向模式,让机关干部既是“学生”又是“老师”,在“教”与“学”的双向互动中实现能力跃升。
  首期大讲堂上,预算委员会办公室主任王恒以“审计整改监督”为切入点,用一张“2019-2022年审计问题整改统计图”揭开“数字赋能监督”的新思路;信访科科长蒲华则结合多年信访案例,系统梳理人大信访工作流程,提出“源头治理+闭环管理”的改进路径。这种“把看家本领带上讲台”的分享,让抽象的人大工作变得可触可感。正如经济委员会主任委员何国强所言:“过去埋头干工作,现在抬头看全局,站上讲台才发现,每个岗位都藏着大学问。”
  为了让“讲台”真正成为“擂台”,大讲堂建立了随机抽选主讲人机制,每期确定6名干部脱稿授课,既讲政策理解、工作经验,也谈兴趣爱好、社会热点。这种“人人上讲台、个个当主角”的模式,倒逼干部跳出“舒适区”,在备课中深化思考,在表达中提炼升华。常委会研究室副主任刘呈波分享“人大宣传要学会讲故事”时,用“遂宁人大微信公众号阅读量破万”的案例解析传播规律,让枯燥的宣传工作变得生动鲜活。

内容创新:小切口里的大格局

  “低空经济如何成为遂宁新增长极?”“个税汇算怎么算才不吃亏?”“生物入侵离我们有多近?”在第二期、第三期大讲堂上,这些“沾泥土、带露珠”的选题引发热烈讨论。大讲堂坚持“上接天线、下接地气”原则,鼓励干部从群众关心的“小事”切入,折射人大工作的“大格局”。
  市人大常委会法工委法制科科长徐鹏聚焦低空经济,结合遂宁通用机场建设现状,提出“政策争取+产业集聚+成果转化”的三维路径;市人大农业与农村委员会副主任委员庞博以《四川省高标准农田建设管理条例》为切入点,用“全市建成高标准农田215万亩”的数据解读粮食安全监督重点;市人大常委会研究室办公室主任张乐则以“文稿起草五问”为纲,分享如何让公文写作跳出“套路化”,充满“思想味”。这些“小切口”背后,是人大干部对中心工作的深度思考——既有监督法立法历程的理论梳理,也有债务风险防控的实操指南;既有代表建议“提办督”的闭环解析,也有传染病防控的科普宣传,形成了“理论+实践+民生”的立体授课矩阵。
  最令人耳目一新的是第三期大讲堂上,市人大监察司法委员会主任委员戴雄莺提出的“人大监督与检察监督衔接机制”,通过“问题线索转交”“联合督办”等具体举措,为两类监督贯通协同提供了操作范本。这种“从实践中来,到实践中去”的研究型授课,让大讲堂成为破解工作难题的“智慧孵化器”。

机制保障:构建常态化学习生态圈

  每两周一期的固定节奏,让大讲堂成为机关干部的“学习生物钟”。除了干部自主分享,大讲堂还将邀请省、市专家开展专题辅导,形成“内部挖潜+外部赋能”的立体学习网络。为避免“讲过就忘”,每期结束后都会整理授课要点,供大家学习参考,推动“课堂知识”向“工作能力”转化。
  “年轻干部学经验,老同志学创新,这种‘双向奔赴’让机关充满活力。”市人大法制委员会主任委员王义禄的感慨,道出了大讲堂的独特魅力。在第二期大讲堂上,80后干部徐婕用“个税汇算五步走”的图解式讲解,让复杂政策变得一目了然;70后干部周宗利则以“生物入侵防控”为题,展现了干部对新兴领域的探索热情。这种代际互动,正在重塑机关的学习文化。
  截至目前,三期大讲堂累计收集意见建议40余条,催生了“审计整改数字化监督平台”“代表建议落实率动态跟踪表”等创新举措。正如市人大常委会党组相关领导所言:“大讲堂不是秀场,而是战场。我们要让每一次分享都成为破解难题的‘钥匙’,让每一次交流都成为推动工作的‘引擎’。”
  从 “被动接受” 到 “主动分享”,从 “单向传导” 到 “多维互动”,以讲促行、以行带讲,遂宁市人大常委会机关干部大讲堂正重新构建地方人大的能力建设模式。
  当讲台成为思想交锋的“擂台”,当课堂成为创新破题的阵地,一幅“政治坚定、业务精通、作风过硬”的人大干部队伍建设新图景,正在遂州大地徐徐展开。这种把学习力转化为监督力、把思考力转化为执行力的创新实践,不仅为“四个机关”建设提供了生动样本,更让人大工作在时代浪潮中始终保持“思想在线”“能力满格”。
附件:

分享到

[打印关闭]

相关新闻

意见选登

我来说两句

查看所有评论
用户名:

(您填写的用户名将出现在评论列表中)

  • 匿名

网友评论仅供网友表达个人看法,并不表明本网同意其观点或证实其描述。

验证码: