为适应形势任务需求，全面落实中央和省委对干部教育培训工作的新部署新要求。6月24日至26日，办公厅人事处在彭州组织省人大机关新进人员培训。

　　此次培训以“牢基础、精业务、提素质”为目标，严格落实中央八项规定和“三严三实”要求，结合新进人员的自身实际，力求在抓重点、补短板上下功夫，强调提升适应新常态，践行新常态，引领新常态的能力，为新进人员进一步理清思路，开阔视野，增长知识，打下了坚实的基础。办公厅领导对于此次培训高度重视，省权秘书长亲自审定培训方案，办公厅朱主任围绕培训内容提出了严格要求，确保了培训的顺利开展。培训采取集中式讲解与互动式教学相结合的方法，邀请了省公务员局、成都市委党校的领导和教授，就公务员的职业道德和机关工作方法，公务员压力管理与心理调适等方面进行了重点详细地讲解，使从未受过道德修养、能力提升、压力疏导等系统培训的新进工作人员获益良多。大家纷纷表示此次培训使新进人员更加明确了自我的角色定位，提升了认识，舒缓了压力，开放了心态。

　　据了解，此次培训是办公厅人事处按照“走出去，请进来”的思路，进一步创新工作方法的一项有力举措。将培训工作安排在环境安静的近郊，更有利于培训人员排斥干扰，潜心学习，修心立德。年初根据办公厅安排，人事处对今年干部培训工作进行了全面细致的调研，完善了培训方案，做好了全面部署。一方面，积极与省委、省人社厅等部门沟通协调，尽量多的争取省委党校、省直机关党校的培训名额；另一方面，立足自身，采取强有力的措施，通过集中召开专题座谈会、个别听取意见建议等方式，整合培训资源，组织和参与各类培训。到目前为止，已组织大规模集中培训1次，参与和开展干部大讲堂4次，参加省委党校、省直机关党校组织的轮训2期，均效果明显。下一步，办公厅人事处将继续严格落实年度培训计划，大力强化各项工作，千方百计满足机关干部求知、求新的需要，努力提升干部队伍的业务能力、管理能力和创新能力，为协调推进“四个全面”作出新的贡献。