近年来，邻水县西天乡为改变人大代表参会举手鼓掌、日常履职“休眠”状态，采取“四举措”，分类施策激活代表履职“神经末梢”，触动代表联系服务群众的“中枢神经”，为代表“加热增温”，激发人大代表活力。
一是抓实人大代表工作室，实现驻室工作常态化。该乡利用村阵地资源，在9个代表工作室建立代表工作职责、代表联系服务群众工作制度，各代表工作室以本村内的县乡两级人大代表为主，做好联系群众、收集社情民意等工作。组织代表“定人、定点、定期”到工作室接待群众，建立“代表网络工作室”，开通代表QQ交流群、微信“朋友圈”，利用现代信息技术开门纳谏、开门问政，近半年共收集梳理有价值的意见建议21条，化解各类矛盾纠纷13件（起）。
二是提升代表履职能力，确保学习调研常态化。该乡按照“网格化服务”原则，根据代表工作职责和《西天乡人大代表联系辖区内选民制度》，为每名代表在其选区或挂联村范围内界定“六个角色”，圈定“六个责任”，形成职责闭环，搭建“责任圈”定位设责平台。主打“服务牌”，要求每名代表做好“听音筒”充分收集社情民意，做好“代言人”及时反映问题建议，做好“大喇叭”广泛宣传政策法规，做好“导航仪”正确指导群众发展经济，做好“监控器”切实监督依法行政行为，做好“开锁匙”贴心化解实际困难。同时，通过开展座谈研讨会、履职培训、外出考察等多种活动以多种形式扩宽代表熟悉领域，注重从外注入知识、技能，提升代表履职能力。
三是强化代表作用发挥，落实联系服务制度化。该乡坚持问题导向，组织代表充分发挥代表职责权力，扎实推动各项工作落实。一是邀请代表列席重要会议。先后组织21名代表列席了乡党政办公会议、村和乡直部门向人大主席团专题汇报联系选民工作会等重要会议。二是组织代表参加监督评议。针对基层减负、为民服务中心规范化建设等内容，全程邀请代表开展监督评议，做到工作谋划征求代表意见、工作过程邀请代表参与、工作效果组织代表评议。三是组织代表直接参与督查。邀请20名代表对乡政府、乡直部门行风政风进行满意度测评，切实将监督履职作用落到了实处。
四是强化代表履职考核，实现作用发挥最大化。该乡加强对代表的考核，每年初人大代表年会期间，组织代表进行公开述职测评，凡不称职率超过20%的按不称职对待，连续2年不称职的罢免代表资格，以增强代表的荣誉观念和服务意识，探索建立了代表“动态退让”和“竞争激励机制”。
