为进一步促进全市就业创业服务事业高质量发展，确保就业形势总体稳定，万源市人大聚焦城乡就业工程，主动开拓新思路，积极探索建立“五个一”机制，筑牢做大人才“蓄水池”，助力乡村振兴战略实施。

万源市人大常委会调研曹家小学见习教师的相关情况

　　搭建一个就业见习平台。下足调研功夫，着力解决“人找岗位和岗位找人”双向难点，积极开展“就业援助月”“春风行动”等公共就业专项服务活动，加大对高校毕业生、失业青年等重点群体就帮扶服务，帮助青年群体加强岗位实践锻炼、提升就业能力。建立健全就业见习人才信息库，创新工作机制，打通“毕业—见习—公益性岗位—实现就业”四个环节，利用岗位的动态管理，实现岗位开发与岗位使用合理配置，进一步扩大全市人才“蓄水池”容量。目前，提供幼师、医护、人力资源、行政管理、市场营销、财务管理等100余个见习岗位，见习人员66人。

　　出炉一批见习示范基地。在全市31个乡镇中，按照30%的比例推动开展试点工作，以城区为中心向周边乡镇辐射延伸布局，以人大代表示范企业单位为先锋，结合全市各乡镇产业发展、行业特色和青年就业意愿，选树一批岗位质量高、吸纳人员多、见习成效好的典型，发挥引领带动作用，在全市现有见习基地的基础上将平台拓展至25家，筛选出石塘镇、黄钟镇、黑宝山镇等10个乡镇为第一批乡镇见习基地，爱家商贸、百里坡、星华服装等5家公司为第一批人大代表见习基地。

见习人员在万源联海精神病医院工作

　　设定一批见习示范岗位。在全市各见习基地中设立“共产党员见习示范岗”，积极鼓励各见习基地优先使用共产党员，充分发挥党员模范带头作用，定期组织见习人员参加党组织活动，同时鼓励符合条件的见习人员积极入党。

　　建立一面“见习明星墙”。在市人社局、市就业局和见习基地建立“见习明星墙”，展示见习人员毕业院校、所学专业、见习岗位等基本信息，见习结束后，对成功考编、考研，积极参与疫情防控工作的见习人员表彰为“见习明星”，并将相关材料装入档案，对全市就业见习工作起到引领示范作用。

　　建立一个工作交流平台。坚持“愿培尽培、应培尽培”的原则，定期组织各见习基地人员参加业务培训，由人大代表、培训老师、部门领导对见习基地申报相关事宜、申报对象、社保补贴等相关政策进行解读学习和职业技能提升培训；建立全市见习基地业务工作交流群，及时开展业务指导及工作交流。