近年来，眉山市人大常委会高度重视年轻干部的培养和使用工作。一是高标准选拔年轻干部。近三年来，市人大常委会机关干部新老交替的速度加快，先后有12名年轻干部经公开招考进入机关工作。选拔的这些干部都具有大学本科和研究生学历，经过了严格的笔试和面试，具有较高的文化素质。二是重点培养年轻干部。新进人大机关的年轻干部，一般都要安排在办公室、研究室等熟悉人大业务快的岗位培养和使用，使他们能尽快接触人大工作业务，成为办文、办会和信息宣传工作的行家里手。三是及时提拔和交流年轻干部。市人大常委会机关根据年轻干部的任职资格和工作实绩，视条件成熟，分别提拔担任副科长、科长、副县级领导干部职务，极大地调动了年轻干部的积极性。