121名进入面试人员9月6日集中面试 《我省面向海内外公开选拔副厅级领导干部》追踪 经过专家3天紧张有序、严肃认真的集中封闭阅卷，笔试工作于8月30日全部完成成绩统计。我省公开选拔副厅级领导干部笔试工作于8月31日全面结束。根据公选简章，每个职位按笔试总成绩从高分到低分以1:5的比例确定面试人选，共有121人进入面试（成都理工大学副校长职位第五名并列）。9月6日，进入面试人员将在省委党校进行集中面试。 笔试成绩总体较好 进入面试人员素质较高 从考生笔试成绩看，总体情况较好，特别是考生解决问题的能力普遍较强。考生综合素质测试最高83.00分，领导能力测试最高88.80分,笔试总成绩最高81.18分。 从进入面试人员情况看，整体素质较高，结构较为合理。进入面试的121人中，省外考生53人，占43.80％；省内考生68人。人员涵盖党政群机关、基层一线、事业单位、国有大中型企业、高等院校和科研院所。平均年龄42.6岁，最小33岁；党外干部9人，占7.40％；女干部10人，占8.30％；硕士以上学位86人，占71.10％，其中，博士学位55人，占45.50％。 考题紧扣四川实际 考生满意度较高 记者从公选办获悉，本次笔试内容丰富，特色鲜明。 一是知识覆盖面广。综合素质测试内容涉及政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情、省情、公文写作与处理等，重点测试应试者胜任领导工作必须具备的基本素 质；领导能力测试，紧扣领导干部岗位要求，通过分析判断具体案例，重点测试应试者决策应变能力、综合协调能力、分析判断能力和解决实际问题的能力。 二是具有很强的普遍性和针对性。综合素质测试和领导能力测试，既注重联系四川改革发展的实际，又紧密联系参考对象的实际，特别注重结合当前四川推进“两个加快”的实际，测试应试者对四川省情、发展思路、发展战略等的认知和把握。 三是方式新颖灵活。综合素质测试以笔答方式进行，主要有选择、判断和简答、论述等题型；领导能力测试分党政序列和高校序列分别命题，党政序列采取人机对话方式进行，高校序列采取笔答方式进行。考生普遍反映，题量很大，难易适度，内容丰富，形式灵活，来自不同地方、不同行业的考生都能作答，让每个考生都能考出自己的真实水平。 考务工作严谨细致 阅卷评分公平公正 公正、保密、安全是本次笔试工作又一大特点。 据悉，省公选工作领导小组对笔试工作各个环节高度重视。中组部考评中心选派了3名领导和专家现场指导，省委党校全力支持为笔试工作提供了强有力的组织保证。 鉴于本次公选参考人员来源广、层次高、人数多，为确保笔试工作圆满顺利，省公选办精心制定考务工作方案，认真挑选培训考务工作人员，严格执行考场规则和纪律。 为保证阅卷质量和安全保密，严格按照保密程序挑选了8名省内权威专家实行集中封闭阅卷，并与各位专家签订了《保密承诺书》。同时，邀请中组部考评中心领导同志现场讲解阅卷规则。阅卷专家高质量、高效率完成了阅卷工作任务，保证了笔试成绩的公平公正。
