领导联村、部门帮村、干部驻村，资阳形成了市、区、乡、村四级联动扶贫新格局——
如何让干部切身感受贫困村窘况？如何激励干部创新扶贫工作？
资阳从去年6月起，开展以“领导联村、部门帮村、干部驻村”为主要内容的 “三村行动”。近1年来，34名市级领导、64个市级部门和97名驻村干部，扎进贫困村，形成了市、区、乡、村四级联动，领导、部门、驻村干部多管齐下的扶贫新格局。
实干：
用实在的成果推动发展
如何调动各方面智慧和力量，对贫困村实施基础设施建设、产业发展、群众安居、劳务开发“四项扶贫”，是资阳着力研究的一大课题。“三村行动”的理念和做法也在酝酿中成熟。
联系扶贫村的领导干部和帮扶部门每一次走访，带来的都是有力的支持和直接的帮助：近1年来，为贫困村送项目9179个，承诺投入资金1031.1万元，送去价值149.9万余元的农用物资、科技书籍……
简阳市石盘镇卫星村是市委书记李佳联系的扶贫村。去年，李佳在该村督促扶贫工作时，得知尚有30万元的资金缺口，当即表态：“扶贫项目建设要按规划上，资金缺口大家想办法”。随后，李佳为卫星村联系到成都一家企业的30万元捐款。
“三村行动”实施以来，97个扶贫村面貌发生了变化：新建村级公路280多公里，新建便民桥7座；改善农村水利设施，解决1.7万人和1.5万头牲畜饮水问题；实施产业扶贫，改善2.1万贫困人口的生产生活条件，贫困村及贫困户自我发展和持续发展能力得到较大提高。
磨练：
工作扎在一线情感贴近群众
与贫困村群众一起奋斗，驻村干部与群众感情更贴近，为群众办实事的意识更牢固。
50岁的廖安书是年龄最大的驻村干部，他的点在荣家沟村。他进村上任时，一路颠簸，摩托车摔进路边沟里。廖安书立下誓言：“明年一定要把这条路变成水泥路。”
金马村驻村干部汪自友认为，当地最缺的不是资金，也不是项目，而是精神。汪自友在各个场合鼓励大家不等不靠，用苦干改变生活。在他的动员下，金马村群众集资投劳，3.8公里的通村水泥路今年春节前投入使用。
付家祠村驻村干部程晓东总是随身带把卷尺，随时测量新修村道水泥路的厚度和宽度。当地干部群众学着他身揣卷尺，随时监管6.4公里水泥路村道的施工质量。
工作在扶贫一线，驻村干部赢得了群众的支持和信任，也推动了贫困村面貌的改变。
创新：
在新平台实践科学发展观
驻村干部充分发挥熟悉政策、联系广泛、综合协调的优势，帮助各地抓好党的建设、基层组织建设、民主管理、产业发展。“三村行动”成为他们实践科学发展观的平台。
派驻长岭村的陈崇诺在新浪网开办了“长岭村公仆”博客，把长岭村党务村务在网上公开，搭建起与外界沟通交流的互动平台。
组织部干部安亮将党建经验带到水口村，注重抓好村“两委”班子和党员队伍建设，坚持每周组织村“两委”班子定期学习，组织全村党员和致富能手到外地学习，提高党员素质，增强发展后劲。
为了将“三村行动”制度化，资阳市委出台了考核办法，将帮扶任务细化为6大项11小项，制定了考核表，要求帮扶工作挂联到底，不完成目标任务不脱钩。今年3月30日开始，市委组织部进行了“三村行动”检查，绝大多数驻村干部交出满意答卷。