保持以50岁左右干部为主体的梯次配备
当前，我省市（州）领导班子集中换届正在紧锣密鼓推进中。记者6月8日从省委组织部获悉，根据省委下发的《关于认真做好市（州）党委和人大、政府、政协领导班子换届工作的通知》安排，内江等首批6个市的领导班子换届考察工作已经结束，宜宾等第二批14个市（州）的领导班子换届考察工作已经或即将全面启动。据了解，本次换届在市（州）领导班子的年龄结构要求、职数设置方面，均发生了变化。
《通知》对换届时市（州）领导班子成员、法检“两长”的任职年龄界限、继续提名年龄界限的规定，与上次换届时一致，即：继续提名和任职年龄界限，党政领导班子成员分别为56岁和60岁，人大、政协正职分别为60岁和63岁，人大、政协副职及法检“两长”分别为58岁和60岁。沿用这一规定，主要是考虑到该政策符合当前领导班子和干部队伍建设实际，且已被广大干部普遍接受。
与上一届相比，这次换届对党政领导班子成员年龄结构的要求有所调整。《通知》规定：换届时，市（州）党委、政府领导班子要保持以50岁左右干部为主体的梯次配备，其中43岁以下的干部要有1至2名；党政正职中，45岁左右干部的数量应有所增加。
省委组织部相关负责人指出，这样的调整充分体现了中央、省委大力培养选拔优秀年轻干部的要求，也注意防止在年龄问题上的简单化和一刀切，从而在制度层面保证形成党政领导班子成员中老中青的梯次配备。
据悉，由于职数设置和实行干部政策性退出等，本次换届预计市（州）领导班子有较大调整。而目前因各种原因超职数配备的市（州），本次换届都将恢复到规定职数。这样的调整，充分考虑了我省幅员面积广、市（州）工作任务重的实际，充分体现了省委对市（州）工作的重视，对促进班子新陈代谢、调动广大干部积极性将起到积极作用。