我省干部教育培训首次引入竞争机制 11月16日，全省“两化”互动发展专题培训计划的15个重点干部培训项目面向境内外培训机构公开招标，通过竞标方式比选承训。这是我省干部教育培训领域首次引入市场竞争机制，意在整合优化培训资源，提高干部培训质量。 此次公开招标，省级及以上干部院校、13所全国干部教育培训高校基地和四川省6所干部教育培训高校基地、省内外社会培训机构、国家外专局认定的境外培训机构均可申报竞标。 根据省委、省政府关于加快推进“两化”互动发展的战略部署，省委组织部会同有关部门策划了新型工业化新型城镇化互动发展专题培训计划。为深化干部教育培训改革，不断提升干部教育培训的针对性、实效性， 省委组织部决定将15个重点培训项目 “打包”进行公开招标。 纳入招标范畴的15个培训项目分属统筹推进 “两化”互动发展、“两化”互动发展支撑体系建设和推进“三化”联动发展三个专题序列，涉及规划体系建设、产业园区建设、投融资体系建设、深化开放合作、城乡一体发展等领域，主要采取课堂讲授、现场参观、交流研讨模块式教学和党政领导干部、专家学者和新型工业化新型城镇化工作实践者组合式授课。其中，境外培训项目5个，省外培训项目7个，省内培训项目3个。 16日，省委组织部在四川日报、中国组织人事报、四川新闻网、共产党人网站上同时发布招标公告。
