法制日报北京3月6日讯 记者杨傲多 “应努力完善工资制度,建立工资正常增长机制,稳步提高最低工资标准。”全国人大代表、长虹模塑科技有限公司模具厂抛光班班长杨梅建议。
近几年,随着物价上涨,一线工人工资增长相对滞后,这可以从沿海地区的“用工荒”体现出来。在杨梅看来,“用工荒”不仅沿海有,内地也有,其主要原因还是工资低。
“建议细化分配体制及标准,进一步优化用工机制,特别是提高技能工人的工资水平、稳定工人队伍、提升企业可持续发展能力是当前十分必要的。对各行业及其领导、管理、基层的分配进行调查,研究适宜的分配标准,合理分配促进社会公平和谐,让广大第二产业的一线工人真正得到实惠。”杨梅说。
在市场经济中,企业具有分配自主权,政府不能干预企业内部分配。杨梅建议,可以通过法律规范企业分配行为,比如规定初次分配要透明,企业总收入多少、赢利多少、企业各层级工资收入占企业总收入的比例信息等等,积极探索企业工人工资集体协商机制。
“权益保障能力不足是工资收入低的又一个重要原因。”杨梅认为,工人的权益不仅是按劳获取合理报酬,还要“共建共享”,享有基本的社会保障的权利。
杨梅说,要进一步规范基本养老金社会化发放工作,完善城镇企业职工基本养老保险省级统筹制度,增加对养老保险的资金投入,加强对基本养老保险基金的管理和监督；逐步消化养老保险基金历史缺口,处理好养老保险基金的债权债务,清理历史欠费；为切实能保障工人权益的企业提供激励政策。 来源： 法制日报 2012年3月7日
