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眉山打造“永不离开”的队伍
时间:
2014-04-15
来源:
四川日报
3月25日,眉山青神县出台《解决联系服务群众“最后一公里”问题的工作方案》,对包括干部精神状态不到位、解决群众诉求不到位等8类问题对症下药,“根治”党员干部“四风”问题。
党的群众路线教育实践活动启动以来,眉山市一方面直面问题“开门评风”,另一方面先行一步、先改一步,制度化地清查各级领导班子和党员干部作风问题,并健全长效机制,组建群众身边看得见、摸得着、喊得应、永不走的“四支队伍”。
敢下深水为“最后一公里”专题调研
“要让百姓的实惠得在‘实’处,就必须收集到最‘接地气’的问题与建议,敢于‘下深水’,不怕得罪人。”在眉山市委书记李静看来,破“四风”问题需要广泛纳谏,更要不惧挑刺,实打实地接受社会监督,“绝不泛泛而谈、避重就轻。”
早在去年,眉山就组织2.2万名党员干部率先深入基层,摸实问题,今年党的群众路线教育实践活动启动伊始,眉山即刻进入状态,在已掌握情况的基础上,科学地布局实践路径,确保与百姓“最后一公里”的距离不是仅仅消除在文件里、口号中,而是真正消失在百姓的感受里、现实中。
目前,眉山市、区县598个机关单位、131个乡镇(街道),以及学校、医院、国有企业等,已完成动员部署;4月前,1354个村(社区)、1749个两新党组织也将全面完成动员部署。与此同时,眉山市委群教办向该市“两代表一委员”发放调查问卷,征求对市、区县领导班子和市级部门作风建设的意见和建议,并广泛听取群众声音,收集出“四风”意见建议2万多条。
为了解百姓的期盼,眉山进行了“‘最后一公里’专题调研”,初步梳理出包括基础设施建设、民生政策项目实施在内的10类45个具体问题,正在拟制整改方案。
“问责”整顿,全方位狠刹不正之风
针对查找出的突出问题,今年2月,眉山市下发《关于狠刹作风建设中不正之风的通知》,部署开展整风肃纪专项行动。
为解决文山会海这一“顽疾”,该市规定星期一二三为“无会日”,每年5月为“无会月”,实行1小时会议制度;市委、市政府文件一般不超过3000字,各区县、市级部门上报文件不超过2000字,市级部门一律不发工作简报。
开展发展软环境治理“百日行动”,整治“中梗阻”。对“乱检查、乱收费、乱罚款”、“钱权交易、吃拿卡要”等进行集中整治,对4个单位5名责任人进行了问责。深化行政审批制度改革,取消10个行政审批项目,下放36项行政审批权限到区县,对市场准入、投资建设项目等审批进一步精简审批环节,缩短审批时限。
整治“庸懒散”和“吃喝风”。对窗口单位进行不定期暗访,整治上班时间上网打游戏、聊QQ、炒股等不在状态行为,对3个单位、47名干部进行了问责。要求市级领导调研时,到乡镇安排吃食堂,到区县安排吃工作餐。
基层也从细节入手,力促党员干部作风转变。彭山县下发“不准在开会时讲套话、官话、搞长篇大论”等17条关于党员干部“去官气”的规定,并建立明察暗访、社会监督、群众测评、公开曝光、从严处理等5方面的督查管理机制。“官气不去,民心难聚。”彭山县委常委、组织部部长周代军说,17条规定旨在彻底解决“四风”问题,让党员干部真正密切联系群众,了解群众的急需急盼,把每一件事办到群众的心坎上。
转变作风,四支队伍延伸服务触角
聚焦“四风”,解决党员干部作风上存在的突出问题,目的是以作风大转变促进眉山大发展,让老百姓过上幸福美好的生活。
为此,眉山市围绕队伍全域组建、服务全域覆盖、和谐全域提升、小康全域推进目标,组建起党员先锋服务、基层便民专业化服务、社会志愿者服务、村(社区)网格员服务“四支队伍”,为群众提供直接、周到的服务。
在彭山水厂路的一个老式小区内,独居老人郭俊书激动地说,“家里电线老化漏电,有人主动来帮我换。”原来,“社区网格员”在巡查时发现问题,替老人上报,仅20分钟后,国家电网眉山供电公司党员先锋服务队的队员就赶来解决了问题。
在眉山市委决策层看来,组建“四支队伍”是全市服务力量的总动员,由此形成了相辅相成、分工协作、整体联动的常态化机制。“主动、直接、经常联系服务群众,随时发现问题、及时跟进、专业化解决,打造‘永不离开’的工作队,让群众成为最大的受益者。”李静认为,直面群众、根植于群众,才能够解决好服务群众时“末梢堵塞”的问题,打通联系服务群众的“最后一公里”。
截至目前,“四支队伍”在该市已有各类服务分队8300多支,队员14万多名,开展便民惠民利民服务20万人次,帮助群众解难题办实事4000多件。
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