7月29日，巴中市恩阳区一届人大常委会第28次会议审议通过了《区人大常委会任命的政府工作部门负责人履职监督试行办法》。
《办法》起草前，区人大常委会组织部分组成人员和区人大代表赴德阳市人大常委会考察学习干部任后监督的经验。起草后广泛征求了组织、人事、纪检监察等部门的意见。
办法规定，向区人大常委会会议作年度履职打算和述职报告的政府工作部门负责人建议名单，由区人大常委会人事代表工委统筹提出，报区人大常委会主任会议确定。原则上区人大常委会任命的区政府工作部门负责人届期内均应向区人大常委会会议作一次年度履职打算和述职报告。区人大常委会组成人员对区政府工作部门负责人上年度履职情况进行测评，测评分“满意、基本满意、不满意”三个档次，凡满意票达参评人员70％及以上的为满意，不满意票超过参评人员30％的为不满意，其余为基本满意。测评结果报送区委、通报区政府，并以适当方式向社会公布，同时。对测评满意率低的，由区人大常委会主任对其进行约谈。对连续两年测评满意率低的，由区人大常委会向区委提出相关人事工作建议。述职人将采用10分钟“脱口秀”方式报告工作，主要包括遵守和执行宪法、法律、法规、规章及国家方针、政策情况；执行区人民代表大会及其常委会决议、决定情况；依法履职推进工作情况；办理区人大代表建议、落实区人大常委会审议意见、建议意见情况；廉洁从政情况以及工作中存在的问题和不足等。履职打算主要包括下年度工作总体思路及具体打算；推进依法行政工作的主要举措；加强自身建设方面的主要工作；针对上年工作薄弱环节的改进措施等。
区人大常委会主任朱继中表示，之所以采取“脱口秀”述职方式，就是在于促进政府工作部门依法行政，推进工作落实。年初计划承诺，年底履职交帐，工作做了的就说得出来，没有做就说不出来。
