今年自启动换届工作以来，都江堰市龙池镇恪守市委换届工作纪律要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，把纪律和规矩挺在前，突出风气监督，狠抓宣传教育，强化机制防控，从问题细处着手，努力营造风清气正的换届氛围，让清风在龙池高山河谷飞舞。

　　狠抓宣传教育，换届纪律入脑入心

　　龙池镇按照换届氛围营造要求，结合“两学一做”学习教育，把“九严禁”、“六个坚决查处”、“六个凡必”、“一书一片”等换届纪律要求学深学透。充分利用横幅、标语、展板、宣传栏，村广播、手机短信等宣传方式，开展走基层“乡村夜话”坝坝会、文艺汇演等活动对换届政策纪律要求和“12380”举报电话进行广泛宣传，扩大群众知晓率。明确“四必看”人群，组织观看换届警示片《镜鉴》，深刻汲取“两案”教训，引以为戒。从正反两方面全方位组织干部学习、交心谈心、召开民主生活会，实现换届纪律学习教育全覆盖，让纪律意识入脑入心。截至目前，共印发简报11期，发放学习资料300多套，组织观看《镜鉴》、衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案等警示片1200人次，发送严肃换届短信8300余条次。

　　问题细处着手，换届风险降到最低

　　龙池镇在风险防控中坚持从问题细处着手，查准原因，对症下药，全方位细化防控措施，努力将风险降到最低。对照《市纪委、市委组织部换届纪律执行情况自查自纠方案》中9个方面内容认真梳理排查，制定行之有效的整改措施。以问题为导向、着眼于细处，针对我镇换届纪律掌握不够牢固、换届纪律宣传不到位、档案归档不够规范、换届风气督查不够经常4个方面的问题进行及时整改。制定完善风气监督整治和查漏补缺“回头看”方案，完善责任清单、明确整改任务、限定整改时间、落实整改责任；在“四必谈”的基础上，进一步扩大谈话范围、增加谈话次数、丰富谈话内容，开展党委集体谈话3场，个别谈话40余人次，班子成员、中层干部、包驻村干部、社区干部、普通干部之间谈话达820人次，切实增强全镇党员干部的风险意识、纪律意识；进一步宣传监督举报电话“12380”，增设信访举报箱，扩大群众监督面。如果有群众纪律信访举报件，立即按照信访结案制度进行及时处置，查明原因，对于违反纪律情况属实者，绝不姑息，坚决查处。

　　强化机制防控，确保换届风清气正

　　龙池镇成立换届工作领导小组，强化机制防控，制定落实各项换届制度，把换届风险隐患装进笼子，做到可控可防。镇党委先后制定并下发《换届风制气监督工作的方案》、《换届风气监督“五个责任主体”任务清单》、《换届风气风险点排查研判防控工作方案》。建立换届巡回督查、纪律问题信访举报查核、舆情监控和应急处置、领导干部联系选区、“四必谈”和公开承诺、纪律电话抽查督查、手机短信纪律提醒、纪律问责等换届风险防控制度。成立专项检查督导组，对全镇选区落实换届制度、换届政策的纪律执行情况进行督导，把督导工作落实到换届工作的每一个程序环节和步骤。整个换届，始终坚持把纪律和规矩挺在前，发现风险隐患，及时处置，该查处的坚决查处，确保换届风气监督落到落实。

　　换出新风新象，重点工作稳步推进

　　目前，镇党委换届工作已完成，新一届党委班子已产生，人大、政府、社区“两委”换届工作正有序推进。风清气正的氛围越来越浓，清风吹拂作风转变，全镇干部作风逐显新象。以前干部上班不在状态，玩手机、网上游戏、炒股、看电影等现象没了，上班迟到、早退现象没了，值班脱岗现象没了，工作作风明显好转，工作效率显著提高、服务群众意识不断加强，慵懒浮拖散乱象得到遏制。班子成员现场指挥督查，党员干部带头实干，旅游市场五乱治理、旺季旅游管理、农家乐提档升级、国家“双创”、防汛减灾、扶贫攻坚、城乡环境整治、国土规划管理、猕猴桃提质增效、综治信访维稳、历史遗留问题化解、一核多元合作共治创新基层社会治理——党建引领四大专项网格化管理等重点工作稳步推进，成效显著。