“县人大常委会这次好逗硬，敷衍行不通哦，整改不到位过不了关。”大英县交运局局长张扬感叹道。
4月23日，大英县五届人大常委会召开第十二次主任会议，听取了6名被任命人员整改落实常委会履职评议意见的情况报告。这个环节来自于去年底大英县人大常委会召开的被任命人员履职评议会。去年底，来自大英县人民法院、县人民检察院以及县司法局、交运局、旅游局、安监局4个单位负责人通过口头述职与书面述职的相结合的方式，向县人大常委会组成人员亮出成绩单，并接受满意度测评。
作为本届大英县人大常委会探索加强干部任内监督的有效尝试，4个月来，接受评议的对象结合县人大常委会提出的评议意见进行整改，并提交了整改方案和整改报告。
直面短板 辛辣评议“动真格”
“公共法律服务专业人才缺乏，公职律师规范执业有待加强”“推动旅游重点项目力度不够”“部分行业企业安全生产责任落实不到位”“指导、帮助重点工业企业重整重组方面有待加强”“对检察业务方面的新情况、新问题缺乏超前思考和创新举措”……2018年底，在被任命人员履职评议会上，大英县人大常委会组成人员一针见血地指出评议对象履职中存在的不足。评议结束后，县人大常委会组成人员对6名被评议对象进行测评、打分，并当场宣布了测评结果。评议意见及测评结果既报告了县委，又及时印发给被评议对象。
大英县人民法院副院长王鸽是此次接受履职评议的对象之一。作为一名在法院战线工作了23年的“老人”，王鸽不仅为工作单位争取了诸多荣誉，并多次受到了省市县的肯定性批示，他对自己的工作充满信心。然而在会上，面对评议人员提出的“传帮带作用发挥不充分，精英法官培养不足和工作要求过分严格”的问题，王鸽直言有些“意想不到”。
和王鸽一样对被任命人员履职评议会“大动真格”意想不到的还有大英县检察院副检察长刘娟。她说：“我是人大常委会任命的干部，以前述职只是提交报告，这还是第一次面向常委会组成人员报告自己的工作。提出的问题都很辛辣，我感觉是动真格了。”
据了解，为了做好此次评议工作，大英县人大常委会成立履职评议工作调查组，深入各单位及管理服务对象，听取评议对象履职情况汇报，发放征求意见表，召开座谈会，走访并征求分管联系县级领导的意见，全面了解被评议对象履职情况。通过梳理汇总，累计收到意见、建议30余条，并反馈给被评议对象，督促其未评先改，边评边改，评改结合，为常委会民主评议打下坚实基础。
盯住不放 力促整改见成效
在被任命履职评议会结束后，一场如火如荼的整改行动在各被评议人员中开展起来。
“平时忙于业务的提升，却没有认真考虑带动身边的同事共同成长，对于同事提出的意见也没有很好的沟通。”根据评议人员提出的建议意见，4个月来，王鸽进行了严格的整改。开设专业辅导课、参与部门的例会讨论和业务讨论，认真听取同事提出的意见，并给予专业的分析和讲解……王鸽的整改措施得到了同事的认可也受到了大英县人大常委会的肯定。在做完整改报告后，他激动地表示，履职评议是展示工作成效的一个很好的方式，它肯定我们的工作成绩，增强了我们工作的信心。同时，也让我们看到了自身的不足，并能够加以改进得到提升。
另一边，刘娟则在“忠”“实”“责”“廉”上开始了整改行动。为做到有效整改，刘娟加强与履职评议工作调查组的联系，听取他们的意见建议。“这不仅是人大工作的一次尝试，更是自我提升的一次机会。”刘娟说。
为了让整改“改”出成效，大英县人大及其常委会对口联系委、室盯住被评议对象履职中的薄弱环节，加强跟踪回访，督促被评议对象立说立行、立行立改，并按时限提交整改方案、整改报告。同时逗硬审核把关，整改方案不具体不放过，整改报告未回应履职评议意见指出的问题和提出的改进意见不放过,1名被评议对象整改方案被打回重写，6名被评议对象的整改报告分别被返回一次或二次修改。
大英县人大常委会主任朱俊华告诉记者，开展任后监督的目的是总结经验、发扬成绩、改进不足、推动工作，在监督支持中营造敢担当、善作为、创佳绩的良好氛围，为加快大英高质量发展提供有力保障。下一步将继续完善履职评议相关制度，确保任后监督制度化、规范化、常态化。
