今年，邻水县人大常委会创新代表工作，建立人大代表履职档案，极大地调动了代表履职积极性，使代表履职更加富有成效。

　　代表履职档案的内容包括5个方面：代表向人大会议提交的建议、批评和意见；代表联系选民、议题调查研究、视察情况；代表为选民办实事情况；代表开展“五个一”和“四讲四比”活动情况；代表履职事迹在市以上新闻媒体上宣传的情况。代表履职档案由常委会人事代表联络工委监管，各代表小组具体管理，届末由常委会收回统存，换届时作为继任代表候选人的参考资料。

　　实践证明，建立代表履职档案能增强代表履职的自觉性，其成效表现为“两少四普遍”，即出席会议、活动时请假缺席的少、履职不发言的少，自觉履职普遍、认真负责普遍、主动报告履职活动情况普遍、咨询或要求履职指导的普遍。前不久召开的人大会议上，因事因病请假缺席的代表仅占代表总数的3%，有97%的农民代表在审议发言中踊跃提出建议、批评和意见。建立代表履职档案以来，常委会共收到代表提出的建议、批评和意见159件，是过去同期内收到件数的200%。