9月1日，内江市人大常委会主任王宾率队集体视察全市企业建立工会组织暨开展工资集体协商工作情况。市人大常委会副主任荣光松、黄照明、郑建鸣、张世忠参加视察。市委常委、市总工会主席杜坤飞，市政府副市长陈朗，市总工会副主席谢娅等陪同视察。
　　视察组实地走访了内江峨柴鸿翔机械有限公司，通过听介绍、查资料、问情况以及同企业负责人和企业员工面对面交流，重点了解了“两个普遍”工作开展情况。在随后召开的座谈会上，视察组听取了市政府有关专题汇报。
　　视察组认为，全市企业开展建立工会组织和工资集体协商工作资料齐全、程序规范、履约到位，职工满意，成效显著，主要表现在三个方面：一是领导重视程度高。内江市委、市政府联合下发了《关于进一步加强工会组织建设和推进工资集体协商工作的意见》，对开展“两个普遍”工作进行了全面部署和周密安排，工作扎实，推动有力。二是工作推进速度快。截止2011年8月，全市企业工会级建率74.6%、职工入会率85.8%；建会签订企业工资集体协议签订率84.2%，工资平均涨幅近10%，覆盖职工15万余人，工作指标令人满意。三是创新工作机制效果好。内江市总工会率先在全国制定并出台了《内江市企业工资集体协商工作等级评价试行办法》，促进全市工资集体协商工作的制度化和规范化，得到了全国和省总工会的充分肯定；建立健全了挂钩帮建责任制、等级评定结果使用制和分类管理制等制度；市委、市政府将“两个普遍”工作纳入综合目标考核，市总工会制定了《关于对“两个普遍”推进工作进行专项考核的办法》，加大了“两个普遍”工作目标考核力度，对促进“两个普遍”工作在全市的开展发挥了重要作用。
　　针对工作中还存在完成目标任务艰巨、三方协调机制需进一步完善等问题，视察组提出四点建议：一是广泛宣传，增强企业开展“两个普遍”工作的自觉性。“两个普遍”工作涉及千千万万的职工和家庭，其核心是维护广大职工的合法权益，是重要的民生工程，也是人大监督的工作重点。要广泛宣传相关法律法规和政策，促进企业建立健全工会组织和工资集体协商制度，努力构建企业与职工“共决、共享、共赢”的新型劳动关系，促进企业和谐发展。二是加强协调，督促企业搞好“两个普遍”工作。市总工会要发挥牵头部门的积极作用，协调好相关部门，统一认识、步调一致、态度坚决，形成强大的工作合力，督促企业依法开展“两个普遍”工作。三是主动作为，指导企业全面推进“两个普遍”工作。市总工会要深刻认识开展“两个普遍”工作的重要意义，保持工作激情，不断提高业务指导能力和工作水平，迎难而上、敢于攻坚、主动作为，全面推进我市“两个普遍”工作的开展。四是加强领导，确保目标任务按期完成。要在市政府的领导下，按照全国和省总工会的具体要求，查找不足、增添措施、克服困难，确保在2012年顺利完成全市“两个普遍”工作目标任务。