民主集中制是我党的组织原则和组织制度，是单位凝聚力、向心力的重要前提，是纯洁上下级关系的“清洁剂”。古人说：“佞者既明目共视，难以挟私，贤者亦集思广议，以济其事。”一个单位建设的好与坏，得与失，与民主风气畅不畅有着直接的关系。民主风气好的单位往往充满活力、和谐，反之则是一滩死水，内部勾心斗角。现实生活中，个别领导总想凌驾于组织之上，搞个人说了算，“主官”主义严重，时常想把民主操控在自己手中，让民主凭着自己的主观愿望而走，其具体表现在“三先三后”上。
先“定调”后开会。唱歌没有调不行，定错了调更不行。“调”就是骨架、支撑。民主决策，会前先定个“调”本无伤大雅，但是有的领导自己定了“调”，也不管这个“调”走不走音，变不变“味”，事先不征求群众意见，擅自拿到民主会议上进行“演奏”，以唱“独角戏”的方式，把自己的决定一一宣告，期间让其他人修炼“闭口禅”，自己以“一言堂”的方式把“民主”过了一遍，此等行为是民主被领导牵着走的表现形式之一。
先“吹风”后表决。枕头风可怕，领导风更可惧。“吹风”，会乱了天气，坏了风气。有的领导干部为了使他人支持自己的观点和预案，事先逐个“吹风”，有意识的对他人进行思想“导航”，让其主观跟随自己的愿望而行。还有的领导在上级考核干部或单位时，为了防止群众冒出“杂音”，事先召集群众进行“吹风”，实施考前“动员会”，以“警”引“路”，以“敲”防“变”，从而达到“思想”统一，这是民主被领导牵着走的表现形式之二。
先“拍板”后“补衣”。常言道：谋而后动，慎后行事，有备无患。然而，有的领导不是谋而后动，而是不谋而动，行霸王之权，做事情从不考虑其他人的意见，仅凭自己“主官”说了算。现实中，本该以民主的方式组织群众进行表决的事情，由个别领导行“家长”之风，做“主人”之事，对一些事情单独拍板，把民主放在了冷板凳上。事后为了备查，对会议记录进行“缝补”，让民主在“缝”中见生，使上级检查考核时有民主可查，这是民主被领导牵着走的表现形式之三。
以上三种，是官僚主义、“主官”主义的具体表现，是腐败的另一种继续。民主被领导牵着走违背了我党的组织原则与制度，是我党组织建设的大敌，是单位创先争优的障碍，必须彻底进行根治。
防止民主被领导牵着走，就要注重以教育官。教育是纯洁思想，净化心灵的重要手段，是确保领导干部思想不“抛锚”，行为不“出轨”的重要工具。出现领导牵着民主走的现象，最大原因还在于教育上。一些单位由于长期对领导的教育放在“空档”上，失教、少教、不教的现象特别突出，特别是民主集中制的教育流于形式；有的认为领导思想意识高，不需要教育，从而导致个别领导干部的思想“失控”，对民主的认识“偏道”。因此，必须加强对领导干部的党性原则教育、法规法纪教育、组织制度教育。通过教育，使领导干部深刻认识到民主集中制的重要性、必要性，从讲政治、讲原则、讲纪律的高度，自觉贯彻民主集中制中这个原则，从而增强民主观念，树牢民主意识。
防止民主被领导牵着走，就要严格制度管官。制度是钢，制度是框。防止民主被领导牵着走，就要用好的制度来制约管理领导。党的民主生活会、党小组会等是管理党员干部的重要法宝，必须坚持开展，不走过场，使批评与自我批评真正成为民主之“刀”、防“变”之“绳”，让领导干部的“病体”在批评与自我批评中得到治疗。
防止民主被领导牵着走，就要突出群众监督。群众的眼睛是雪亮的，只有充分发挥大众之力，集群众智慧，采取“群众评议领导，群众举报领导，群众监督领导”等方式，以群众之“镜”，照领导之“风”，以群众之“声”，正领导之“形”，使领导干部真正置身于群众之中，让民主风气畅通。
常言道：一人之见有限，众人之智无穷。一个人的智慧和见解总有一定的局限性、片面性，民主才能正“道”，集思才能广益。习近平同志在全国组织工作会议上强调：领导干部要带头执行民主集中制。作为领导干部，只有集众人之志，纳百家之长，真正按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的“十六字”方针行事 ，才能确保自己“不变道”、“不出轨”、“不翻船”。
