天有三宝，日月星；人也有三宝，精气神。人之所以成为万物之灵，就在于人有精神，有理想、有信仰、有追求、有创造力。事实证明，精神状态不一样，工作的标准、劲头、效果都会不一样。只有不断克服自我满足、不思进取、无所作为的思想，树立和发扬共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，从严要求，积极进取，才能成为让党和人民满意的称职的领导干部。

　　仔细研读十七大报告，不难发现，从主题到内容，从奋斗目标到战略部署，无不贯穿和体现了精神状态的要求。特别是“四个一定要”的论述，不仅集中回答了新的历史条件下需要什么样的精神状态、怎样保持良好精神状态的问题，而且充分反映了解决这个问题的紧迫性和必要性。新世纪新阶段，我党发展面临的机遇前所未有，面临的挑战也前所未有。我们已经取得了伟大的成就，但更艰巨的任务还在后头。面对千载难逢的历史机遇，面对前所未有的新情况、新课题，我们要把社会经济继续推向前进，没有良好的精神状态，是不可想象的。

　　精神状态是否良好，主要取决于理想信念是否坚定，世界观、人生观、价值观是否正确。理想信念是人的动力之源，信心之本。有了坚定的理想信念，就会有革命的乐观主义精神、大无畏的气概和克难攻坚的勇气，就能正确面对挫折和失败。世界观、人生观、价值观直接影响精神状态。如果“三观”发生偏差，想问题、干工作跳不出个人利益的小圈子，就会患得患失，萎靡不振。相反，如果树立了马克思主义的世界观、价值观、人生观，我们就会有健康向上的心态，就会以饱满的工作热情、良好的精神状态投入到工作中。因此，我们要按照科学发展观的要求，大力加强主观世界的改造，不断加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观。

　　患得患失、精神萎靡是奋发有为的绊脚石。保持奋发有为的精神状态，就要及时调适心态，正确对待名利得失。以感恩之心对待组织，就能多一些服从意识，少一些斤斤计较；用来对待他人，就会多一些理解和谦让，少一些隔阂和矛盾。要淡泊名利。保持一颗平常心。在个人名利上，要知足常乐、得失不计。在对待组织与个人的关系上，不能认为“得”是自己奋斗来的，“失”是组织造成的，一旦不如意便怨天尤人。这样，就会增强奋发有为的紧迫感。要服务群众，拥有一颗公仆心。切实摆正自己所处的位置，牢固树立“基层至上、群众第一”的群众观点，多想为民服务中的不足，少想自己的成绩，时刻把群众的冷暖放在心上，努力为群众做实事、解难事、办好事．真正做到一心一意为广大群众谋利益做贡献。奋发有为的精神状态还体现在求真务实、注重实效上。一些单位的工作外表上看轰轰烈烈，热热闹闹，给人的印象似乎是在追求有所作为，但实际上搞的是图虚名、争彩头的花架子。这种“有为”其实比“不为”更有害。轰轰烈烈地搞形式主义，不仅白白消耗了人力、财力和物力，而且在关键时刻还有可能误大事。对这种虚假的奋发有为一定要摈弃。要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，坚决抵御形式主义的诱惑，杜绝虚张声势的“空转”，以真抓实干的作风，带领群众使每一项工作都往实里抓、往深里推、往细里做，一项一项跟踪问效，确保每一件事、每一个过程、每一个环节都精益求精，过得了质量关。（作者系路桥区人大常委会人大工作研究室副研究员　罗德富）