当前，地方各级人大常委会都非常重视有效发挥人大代表的作用，积极探索建立行之有效的代表工作机制。笔者认为，要形成一套完善的、有针对性的代表工作机制，需采取以下举措。
　　强化学习培训，提高代表履职的素质和能力  要从加强机构、人员、制度和经费等方面入手，建立健全代表培训机制。要结合开展代表视察、执法检查等活动，采取多种方式培训代表；组织代表参加上级人大常委会举办的专题培训班及赴外地考察学习；结合指导代表小组活动，因地制宜开展学习培训。
　　强化服务保障，调动代表履职的积极性和主动性  要重视代表联络工作机构的建设，配齐配强代表联络工作干部，加强与代表的广泛联系，认真收集和听取代表的建议、意见，帮助代表解决履职过程中存在的困难和问题，切实做好代表的接待和后勤服务工作，不断提高服务质量，保持代表履职渠道的畅通，真正使人大常委会成为“代表之家”。
　　强化活动载体，搭建代表履职的平台  加强代表活动制度建设，重点是健全和完善代表联系群众、视察调研、小组活动、办理代表建议等各项制度，使代表活动有章可循，有制可依。坚持和完善人大常委会领导挂点和联系代表制度，保证人大常委会领导深入走访人大代表，帮助代表解决工作、生活中的具体问题，指导代表活动，征求代表建议、意见。
　　强化监督，增强代表履职的责任心和紧迫感  建立健全代表履职监督机制。要通过建立代表履职档案，如实记录履职情况，强化代表自我监督；要积极开展县（市、区）、乡（镇）人大代表述职活动，引导代表主动联系选民、向选民述职，自觉接受选民的监督；要通过电视、报刊、网站等媒体，对代表履职情况进行舆论监督。建立代表履职考核办法，每年度根据考核办法对代表履职情况进行一次综合总结，以增强代表的责任感和紧迫感，提高代表的履职水平。