笔者所在的市人大常委会在每次人事任免事项表决结束后，都会专门安排时间，将被任命干部召集起来，隆重地向他们颁发任命书，并由人大常委会主任代表市人大常委会对被任命干部集体谈话。谈话内容主要涉及加强学习、依法履职、勤政为民、团结协作、廉洁自律、树立人大意识、自觉接受监督等方面的内容。参加集体谈话的被任命干部认为这种形式很好，受到了深刻的启发和教育。
　　从集体谈话的内容看，体现了人大常委会对被任命干部的关心和爱护。集体谈话对被任命干部提出要求，有助于被任命干部保持清醒的头脑，充分认识手中的权力来源于人民，只能用来为人民谋取利益、为人民服务，绝不能用来谋取一己私利；有助于被任命干部戒骄戒躁，增强学习党的路线方针政策、国家法律法规以及所在岗位业务知识的知觉性，提高履行职责的素质和能力；有助于被任命干部增强宪法意识和法制观念，提高其依法行政、公正司法的自觉性，从而自觉推进法制政府建设；有助于被任命干部增强坚持民主集中制原则，正确处理与所在班子成员、单位职工的关系，营造团结和谐的工作氛围；有助于被任命干部自觉增强廉洁从政的自觉性，认真落实领导干部廉洁自律的各项各项规定，更好地推进所在部门、单位的反腐倡廉工作；有助于被任命干部充分认识人大及其常委会的性质、地位和作用，增强人大意识、民主法制意识，从而自觉接受人大监督。
　　人大常委会把向被任命干部颁发任命书，进行集体谈话，作为人大常委会人事任免工作最后的重要程序，是对将人事任免权和监督权有机结合的有益探索，从而能更好地促进被任命干部认真履行职责，努力推进所在部门的工作。