南江县人大常委会在开展对任命的国家机关工作人员2009年度履职监督考核工作中，首次采用了同被监督对象单位的每位干部职工座谈的形式，对被监督对象的履职情况进行全面而又深入的了解，力求做到公正、公开、客观、实事求是的对被监督对象的履职情况进行评价。
　　县人大常委会在这次履职监督考核中，组织并派出了四个调研组，深入单位、社区、企业对被监督对象的2009年度履职情况进行全面调研了解。调研组在同职工座谈时，分成几个小组同时座谈，采取全部覆盖的方式，一个都不能少，广泛听取每一位同志、每一个职工、每一个座谈对象的意见和建议，同时要求，只谈问题和不足，不说成绩，不讲好话，确保此次履职监督不流于形式、不走过场。调研组还深入到企业、中小学校、派驻机构、社区、乡镇、基层法庭、卫生院、派出所等对被监督对象的履职情况进行调研，确保信息征集更广泛、情况更真实、评价更全面。
　　在座谈中，干部职工非常肯定和认可这种调研形式，并积极参与，认真反映问题。大家都敞开心扉，畅所欲言，真挚的表达了自己的意愿并提出了很好的建议。