近日，眉山市人大常委会为促进残疾人就业工作，对170名残疾人、50户企业进行了问卷调查，并通过实地查看和召开残疾人、企业、部门负责人座谈会的方式了解了残疾人就业中存在的问题。一是宣传工作广度和深度不够。政府和有关部门对残疾人保障的法律法规和政策宣传不够，全社会扶残助残的氛围不浓；50户企业中仅有22户知道按比例安置残疾人的政策。二是劳动力市场供大于求的矛盾十分突出。改制企业人员下岗、大学生就业难和农村劳动力转移等因素造成劳动力供大于求，增大了残疾人就业安置的难度。三是残疾人就业的保护政策执行不力。残疾人就业和帮扶的政策和法规缺乏有效的执行手段，就业保障金的征收难度大；全市产值500万元以上企业1320个，没有安置残疾人的企业达67.4%，而这其中又有60%的企业没有交纳残疾人保障金。四是残疾人就业服务机构功能发挥不够。企、事业单位用人信息和残疾人求职信息不畅，残疾人就业培训滞后，残疾人就业服务中心编制不足。建议：一是加大宣传力度，营造帮助残疾人就业的良好社会氛围。加强对残疾人保障法、残疾人就业优惠政策、残疾人创业典型、残疾人就业先进单位的宣传，增强残疾人就业责任和扶残助残意识。二是政府加大政策扶持，为残疾人就业创造有利条件。党政机关、事业单位和群众团体带头安置残疾人就业，带动企业按比例安排残疾人就业；将残疾人就业保障金的征收纳入年度目标考核，加大征收力度；认真落实集中安置和分散创业相结合的就业促进政策，完善福利企业优惠政策，政府采购优先购买福利企业产品；大力开发适合残疾人就业的公益岗位，落实残疾人补助政策。三是加强残疾人教育培训，提高残疾人素质。提高残疾儿童入学率，加强就业观念教育，帮助残疾人接受中高级教育，解决残疾人素质偏低的问题；依托残联的培训就业基地和劳动部门的职业技术培训机构，开展适合残疾人就业的技能培训。四是推进残疾人就业服务体系建设，提高就业服务质量。建立健全残疾人就业服务机构，做好残疾人劳动力资源管理和就业岗位的信息采集、求职登记、劳动能力评估、失业登记、职业介绍等工作，依托就业网络，为残疾人就业搭建平台，构建劳动力分市场，建立人才资源库，组织就业招聘会，为残疾人就业服务。