近日，广东省茂名市茂南区由原农业、林业、畜牧、水务、水产、水果等6个局组成的茂南区农林畜牧和水务局举行了揭牌仪式。细心的网友发现，新组成的该局竟然设有19位副局长。昨日，网友“wenxutang2012”的一条网贴爆出“茂名市最强饭局”茂南区农林畜牧和水务局设有19名副局长，其消息来源直指茂南区人民政府网站的一则人事任免通知，发布通知的落款单位为茂名市茂南区人力资源和社会保障局。（4月25日南方农村村）
    机关机构改革就要有新面貌，就要有大动作，就要改变原来单位机构臃肿，人员繁杂的现象。可是事实上呢，在某些地区某些单位的机构改革，让我们看到的却是相反的现象，只是机构牌子有了变化，事实上呢，人事变动一点儿没变，让群众感觉这机构改革就是换汤不换药。在上述新闻中，广东省茂名市茂南区由原农业、林业、畜牧、水务、水产、水果等6个局组成农林畜牧和水务局居然有19位副局长，机构改革还出现这样多的领导，让群众质疑该单位领导是“最强饭局”真是一语中的，看来该单位的领导或者是上级部门真应该反思一下，这样的机构改革会有什么意义呢，这样的机构改革也算是机构改革吗？
    所谓的机构改革就是要改变原来单位机构复杂，人浮于事的现象，改变原来人员过多，不谋事不干事的现象，通过机构改革人事变动人员竞争上岗提高工作效率，提高人员为人民群众服务的意识，让那些不谋事干事的人员脱离岗位，让开拓进取的人员有机会上岗或者是让职能相近的部门合作更好地服务于民，让改革后的单位更有凝聚力，战斗力这样的改革才是真正的改革，还有就是机构改革必须有壮士断臂之痛，因为改革就要触及到某些人的利益，改革就会让某些人的利益牺牲，尤其是政府单位的干部，更要有在机构改革中有牺牲自身利益的勇气，你们是党的干部，你们是政府的干部，你们是人民的干部，你们应该在机构改革中服从上级领导的安排，无论从领导岗位上走下来，还是到另一个部门任职，都不能改变为人民服务的宗旨，因此上，在机构改革这样的工作中，应该有自荐的勇气，更应该有面对党和人民的事业勇于牺牲自己的利益的精神，再者政府部门做这事，就要敢作敢为，敢动某些人的利益，只有这样的改革才会成功，也只有这样的改革，才符合党和政府的工作才符合人民群众的愿望。
    在上面的新闻中，让我们群众看到的怪相是，相关单位机构改革为了能保持原来单位领导的利益，或者是为了让某些人的利益不会有所变化，居然在一个局单位会出现有19位副局长的现象，这样的改革怎么算真正的改革，这样的改革如何不会成为群众言语里的笑谈，这样的改革只能是将政府单位的机构改革这项工作意淫了一下，让群众本来很关注的事件更会关注，让机构改革这项工作成了一纸空文，这样的改革不要也罢。
    最后要说的是，机构改革不是人多力量大，机构改革不是换牌子，机构改革如果不动真刀子，机构改革不能有大手笔，这样的改革不但不能推进党和政府的工作更不能改变原来单位人浮于事的官场乱象。因此说机构改革更应该有创新，应该有牺牲，只有这样，机构改革才是政府部门工作的新风，这样的改革才会让政府工作进步，才会让机构改革成为推进政府工作进步的阶梯，否则，换汤不换药的作法，只能让机构改变成为一个贬义词，让机构改革沦落为群众茶余饭后的笑谈。