眉山中院对当前全市司法警察队伍建设情况进行深入调研，发现当前此项工作存在以下问题。
　　一是理论研究滞后。缺少相关政策理论研究，思想政治理论教育工作还有待广泛深入开展，致使司法警察个人发展进步受到制约，工作积极性不高，单位工作推动难度大。
　　二是司法警察编制、体制不适应发展的需要。编配人员少，两级法院仅有专职司法警察59名，除押解、值庭、看管、安检等工作难以同时开展外，临时处突难以保障，且当前处突任务艰巨，要求更高；职能与事务繁杂，工作运转缺乏连续性、时效性、规范性。
　　三是学习训练需进一步加强。政治思想学习教育工作比较薄弱；时间较短，且没有合理安排教育与技能训练时间比例；教育资源缺乏；学习、训练管理机制不健全。
　　四是教育管理需进一步规范。特别是重点部位（部门）、重大节日缺乏有效管理，机关内部管理还存在一定的安全隐患。
　　针对当前存在的问题，提出以下解决对策。
　　一是加强对理论创新的探索研究。坚持党的领导，深入探索科学化、制度化、正规化的轨道，大力加强政治思想工作力度。
　　二是加强对编制、体制的改革。不断加强警力配备，充分满足各级法院对庭审、押解、执勤等各项工作的要求；科学调整编制，可考虑大队下设中队；中院调整支队内部人员结构；中院法警大队中设置机动特勤大队，确保30分钟内奔赴辖区内法院执行各种任务和完成政法战线上的其它任务。
　　　　三是加强对学习、训练的改革。营造热爱学习、刻苦训练的良好氛围；及时修订学习教材，配发训练器材；完善考评机制；增加学习训练时间。
　　四是加强教育管理。改进教育管理模式；落实制度，令行禁止；及时查找安全隐患，做好应对措施，防患未然。