——代表委员谈企业如何树立信心共渡难关 在当前金融风暴引发的全球性金融危机中，我省企业尤其是中小型企业，如何树立信心，为应对当前的困难，为贯彻“保增长、保民生、保稳定”工作主线承担自己应有的责任，自然成为出席今年“两会”的企业家代表和委员们热议的话题。 多重因素叠加影响就业 据国家发改委统计，去年上半年，全国有6.7万家规模以上中小企业倒闭；而人力资源和社会保障部去年12月初完成的 《金融危机对就业影响最新数据调查报告》显示，截至2008年11月底，10个省总计有485万名农民工返乡。四川作为劳动力输出大省，对此当然感同身受。两组成因果关系的数据背后，是中小企业每年吸纳了70%以上新增就业人数。 来自港澳地区的刘展灏委员认为，尽管四川地处内地，金融海啸的影响可能略为滞后一些，但是经历了特大地震灾害，正在实施重建家园计划的四川，对此不可低估。 从香港来成都投资已有20年的谭汉锦委员也说，金融危机对经济影响大，四川作为劳务大省，如果大量农民工失业回家，他们的生活和工作就是我们需要关心的民生大计。 就此问题，谭汉锦委员根据自己企业的实际情况，进而深入谈到了一些问题。他举例说，《劳动合同法》实施以来，企业用工制度有了法制依据，规范了企业和劳动者的关系，依法保护了双方的合法权益。但是他又认为，由于实施比较仓促，企业缺乏充分的应对能力和财务能力，在实施该法后，企业平均用工成本增加30%以上，一些劳动密集型的微利企业就有点难以应付。尤其是在实施该法的同时，又正好经历美国次贷危机引发的全球性金融危机；同时国家要求企业转型升级，这样势必造成企业用工减少，不少在岗人员也面临下岗失业的危险。希望省政府将此问题作为重要议题研究。 他们的这些观点和看法，也得到不少出席省十一届人大二次会议的省人大代表的赞同。南充代表团的段永红代表在讨论政府工作报告时，也提出了当前企业面临的困境和解决问题的一些建议。 建议返利给企业充实人力成本 段永红代表认为，解决企业当前困境，其中较为现实和可行的是，在企业实施《劳动合同法》的一些条款时，在保障劳动者利益的同时，充分考虑到当前严峻的经济形势，给企业以时间消化、执行法规的条件。他说，去年底国家有关部门出台了《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势的通知》，通过减轻企业负担鼓励企业尽量不裁员或少裁员，稳定用工岗位，实现“保增长、保民生、保稳定”的目标。通知中的“五缓四减三补两协商”，为企业减负2000多亿元。他建议地方各级政府也拿出一些措施，帮助企业减负，“这也是为了稳定就业和社会和谐”。 这些代表和委员提出，在当前的经济环境下，中央已经出台了帮助企业减轻负担的政策。为了应对当前严峻的经济形势，地方政府能否考虑一些办法，帮助企业渡过难关？比如，在地方财政留存的税收中，部分返利给企业，帮助企业充实人力成本。这样做的好处是，一可减少人力成本开支增大的冲击；二可以鼓励企业不裁员，为社会稳定作出贡献。 “和衷共济，树立信心，共渡难关。这应该是我们企业界的责任。”谭汉锦委员以此表达来自企业界的代表委员的心声。
——代表委员谈企业如何树立信心共渡难关
在当前金融风暴引发的全球性金融危机中，我省企业尤其是中小型企业，如何树立信心，为应对当前的困难，为贯彻“保增长、保民生、保稳定”工作主线承担自己应有的责任，自然成为出席今年“两会”的企业家代表和委员们热议的话题。
多重因素叠加影响就业
据国家发改委统计，去年上半年，全国有6.7万家规模以上中小企业倒闭；而人力资源和社会保障部去年12月初完成的 《金融危机对就业影响最新数据调查报告》显示，截至2008年11月底，10个省总计有485万名农民工返乡。四川作为劳动力输出大省，对此当然感同身受。两组成因果关系的数据背后，是中小企业每年吸纳了70%以上新增就业人数。
来自港澳地区的刘展灏委员认为，尽管四川地处内地，金融海啸的影响可能略为滞后一些，但是经历了特大地震灾害，正在实施重建家园计划的四川，对此不可低估。
从香港来成都投资已有20年的谭汉锦委员也说，金融危机对经济影响大，四川作为劳务大省，如果大量农民工失业回家，他们的生活和工作就是我们需要关心的民生大计。
就此问题，谭汉锦委员根据自己企业的实际情况，进而深入谈到了一些问题。他举例说，《劳动合同法》实施以来，企业用工制度有了法制依据，规范了企业和劳动者的关系，依法保护了双方的合法权益。但是他又认为，由于实施比较仓促，企业缺乏充分的应对能力和财务能力，在实施该法后，企业平均用工成本增加30%以上，一些劳动密集型的微利企业就有点难以应付。尤其是在实施该法的同时，又正好经历美国次贷危机引发的全球性金融危机；同时国家要求企业转型升级，这样势必造成企业用工减少，不少在岗人员也面临下岗失业的危险。希望省政府将此问题作为重要议题研究。
他们的这些观点和看法，也得到不少出席省十一届人大二次会议的省人大代表的赞同。南充代表团的段永红代表在讨论政府工作报告时，也提出了当前企业面临的困境和解决问题的一些建议。
建议返利给企业充实人力成本
段永红代表认为，解决企业当前困境，其中较为现实和可行的是，在企业实施《劳动合同法》的一些条款时，在保障劳动者利益的同时，充分考虑到当前严峻的经济形势，给企业以时间消化、执行法规的条件。他说，去年底国家有关部门出台了《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势的通知》，通过减轻企业负担鼓励企业尽量不裁员或少裁员，稳定用工岗位，实现“保增长、保民生、保稳定”的目标。通知中的“五缓四减三补两协商”，为企业减负2000多亿元。他建议地方各级政府也拿出一些措施，帮助企业减负，“这也是为了稳定就业和社会和谐”。
这些代表和委员提出，在当前的经济环境下，中央已经出台了帮助企业减轻负担的政策。为了应对当前严峻的经济形势，地方政府能否考虑一些办法，帮助企业渡过难关？比如，在地方财政留存的税收中，部分返利给企业，帮助企业充实人力成本。这样做的好处是，一可减少人力成本开支增大的冲击；二可以鼓励企业不裁员，为社会稳定作出贡献。
“和衷共济，树立信心，共渡难关。这应该是我们企业界的责任。”谭汉锦委员以此表达来自企业界的代表委员的心声。
