戴尔公司董事长、首席执行官迈克尔·戴尔19小时闪电访川，坚定对四川的认同
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迈克尔·戴尔生于1965年2月。1984年，怀揣1000美元的戴尔凭借“直接与客户建立联系”的创新理念创建了戴尔公司。1992年，戴尔成为美国《财富》杂志评选的全球500强企业中最年轻的CEO。据2011美国《福布斯》杂志全球亿万富豪榜显示，迈克尔·戴尔以净资产146亿美元名列第44位。
从3月23日晚上7点到24日下午2点，戴尔创始人、戴尔公司董事长和首席执行官迈克尔·戴尔先生对成都进行了不到19小时的闪电访问。
这是他第一次来成都，也是他第一次来中国的中西部城市。西部和人才是他最看重四川的两个元素，这次闪电访问让他对此更加深信不疑。
中国西部：戴尔中国增长最快的市场
之所以选择成都，戴尔说，中国是戴尔在全球仅次于美国的第二大市场。过去10年，戴尔中国的收入增长11倍，据测算，其中增长最快的市场主要来自中国西部。可以说，戴尔西部战略和中国西部大开发不谋而合。
很多人可能认为，戴尔是一个电脑品牌，其实，戴尔更多的业绩增长源于为大型企业、政府机构、教育组织、中小企业以及个人消费者提供解决方案。中国西部的高速发展，尤其是西部中小企业的快速增长，对戴尔来说，意味着可以通过成都基地把大量的服务源源不断的“送”到西部。
据戴尔客户体验中心的数据显示，20%-30%的采购大部分来自中小企业客户。而在中国市场，戴尔目前的大部分客户也是企业级用户。
人才资源：戴尔考虑最多的就是人才
“我们考虑得最多的就是人才，成都的人才资源非常丰富。再者，我们也希望员工能够有良好的工作和生活环境，带着愉快的心情工作，成都是座幸福感很高的城市，所以我们选择这里。”戴尔表示。带着对这座城市的好奇，戴尔在快节奏的访川间隙，在宽窄巷子体会了成都的慢生活。
事实上，近年来，像戴尔这样的数十家产值过亿的电子信息企业落户四川，不约而同地瞄准成都的人才资源。
电子科技大学堪称这些人才的“摇篮”。从2006年开始，累计有40多家企业在电子科技大学设立奖助学金。如今，几乎每个IT类研发企业来成都入驻前都会来电子科技大学“探营”，或设立奖助学金，或建立人才培养联系。
除了电子科大外，成都还有40余所高校，每年培养的电子相关专业学生数达9.5万人左右。在专业技术人才方面，成都拥有各类专业技术人才155万人，列全国大中城市第四，西部地区第一，每年人才的递增率为8.9%。
对海外高端人才来说，“留在成都”也成为一句很有吸引力的话。统计数据显示，近5年来，有6000多名海归人才来川、回川发展。截至2009年底，仅成都高新区就吸引了345名高端留学人员在成都创办314家企业，累计投资达39.97亿元。