1260名干部和专业人才援助藏区，为推进藏区跨越式发展和长治久安献智出力
开栏的话
新中国成立以来，在中国共产党的坚强领导下，我省民族地区经济加快发展、社会总体稳定、民生持续改善、民族团结和睦，呈现出欣欣向荣的喜人局面。特别是近年来，省委、省政府在民族地区实行了有针对性的特殊优惠政策，建设了一批利在当下、关系长远的基础设施，实施了一系列重大民生工程，进一步推动了民族地区经济社会发展，巩固和发展了平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系。
为纪念中国共产党成立90周年和西藏和平解放60周年，全面展示我省民族地区发生的巨变，本报从今日起推出“走进三州看变化”系列报道。敬请关注。
今年 “五一”小长假刚过，42岁的医生李平又从宜宾江安县回到甘孜州九龙县的手术台边，这里有他熟悉的藏区患者。
李平工作地点的变化源于“千名干部人才援助藏区行动”。去年，在中央第五次西藏工作座谈会和四川藏区工作座谈会后，为把中央和省委的扶持政策和特殊关怀落到实处，化为谋发展、惠民生、促和谐实效，我省启动实施了 “千名干部人才援助藏区行动”。去年5月，1260名优秀干部和藏区急需紧缺专业技术人才从省级机关和内地市选派到藏区开展援助服务工作。
一年来，广大援藏干部人才扎根基层，服务群众，发挥才能，在灾后重建、牧民定居、交通建设、救灾抢险、“十二五”规划编制等重大工作中担当重任，为推进藏区跨越式发展和长治久安献智出力，助推了藏区各项事业发展。
快速融入 发挥专长挑重担
据不完全统计，一年来，援藏干部人才走访群众2.5万余人，排查矛盾3700余起，化解纠纷1600余起，帮助农牧民解决生产生活实际问题1940余个，有力维护了藏区社会稳定。
援藏干部人才进入藏区，迅速转换角色，在很短的时间走遍当地乡镇，认识藏区、了解藏区，从而融入藏区，找准自身所学所长与藏区发展现实需求的对接点，找准岗位职责要求与服务藏区群众的融入点。
“到藏区工作不仅是地点的转换，更多的是服务群体和工作方式的转变。”去年5月，南充市援藏干部杨廉玺来到道孚县担任县委副书记。到任没几天，杨廉玺带上干粮，深入每一个乡镇，走村串户请教当地干部群众，很快吃透了全县县情。
起初，藏区群众并不理解。他就天天蹲点，到农牧民家里讲致富经。两个多月下来，瘦了20多斤的杨廉玺打动了农牧民，大家从躲着走变成了抢着学，追着把酸奶塞到他的手中。“这个汉族干部很不错，他教我们各种知识，教我们赚钱，真心实意地想帮我们过上好日子。”藏族群众多吉评价说。
在藏区，牧民定居行动计划和灾后重建都是重点工程，援藏干部人才充分发挥熟悉基建、懂规划的优势，靠前工作。
去年5月，邻水县援藏干部黄捷来到壤塘县茸木达乡挂任党委副书记时，当地结合牧民定居行动计划正在实施精品旅游村寨建设。来到乡里后，黄捷主动承担了活路最重的巴生村精品旅游村寨建设，组织现场勘测、规划，督促建设进度和质量。几个月里，不分节假日，吃住在工地，黄捷和同事一起拿下了这块硬骨头。
省住建厅援藏干部田文负责甘孜州牧民定居行动计划。一年来，田文和同事爬高山，行雪路，多次往返甘孜18个县，提建议、定措施、搞检查，组织技术力量施工。去年，甘孜州牧民定居建设任务超额完成目标。
当“干将”不当“看客”。无论是在抗击特大山洪泥石流灾害等突发事件，还是在维护稳定、化解纠纷中，广大援藏干部人才都冲锋在前，勇挑重担，用实际行动赢得了广大农牧民群众的真心拥护。
建言献策 发挥才智推动工作
据统计，援藏干部人才共开展调查研究10000多人次，撰写调研报告1400余篇，提出合理化建议5500多条，其中有4500多条被各级党委、政府采纳。
藏区州县党委和各接收单位普遍反映，选派到藏区的干部人才有很强的针对性，符合藏区实际需求，能力素质很强，作用发挥明显。
梅斌原是彭山县委副书记，去年挂任金川县委副书记时，金川县刚提出打造阿坝州“新江南”的构想。
“打造阿坝‘新江南’，我能做什么？”带着这个问题，在不到一个月内，梅斌和同事驱车、步行6000多公里，把全县20多个乡镇全部走遍，摸清全县旅游资源，第一时间形成《打造“阿坝新江南”的构想》等20多篇报告，为金川县旅游发展战略提供了科学支撑。同时，结合金川实际，他们还提出打造“藏区跨越发展试点村”的构想，如今万林乡西里寨村“藏区跨越发展试点村”工作已全面启动，全村已调整土地400多亩种植中药材和绿色蔬菜，“四改两建”和道路建设正加紧推进。
对接藏区发展现实需求，对接藏区群众需要，援藏干部人才围绕当地目标，深入基层，深入一线，开展调研，指导生产。
壤塘县援藏干部争取40多万元项目资金，为蒲西大伊里村牧民安装“风光互补”发电系统，使该村摆脱缺电历史。马尔康县援藏工作队发挥农业技术优势，指导成立松岗官寨生态蔬菜种植专业合作社，搞西红柿、辣椒、莲花白、大葱、花菜等蔬菜栽培，亩产净利润达7000元，比种植传统作物增加收益10倍以上，参与农牧民人均增收4000余元。
走乡村、访农户、进帐篷。一年来，援藏干部人才开展了大量的调查研究、检查执法、技术指导、医疗急救等服务工作，充分利用自身优势，帮助更新观念、进行课题攻坚、传授先进经验、指导生产技术。
牵线搭桥 促进内地藏区深化合作
截至目前，援藏干部人才促成派员地、受援单位互访950余次，促成内地市县和藏区州县签订合作协议155个，签约项目资金达5.3亿多元，如今到位资金6100多万元。
援藏干部人才既是援助者也是 “联络员”。通过对接派员单位，协调整合项目、资金、技术、人才等特殊资源支持藏区发展，内地与藏区长期合作、互利双赢的通道快速建立。
“千名干部人才援助藏区行动”启动后，宜宾市共102名干部人才到新龙、雅江、九龙3县挂职。
“来到这里后，我们发现藏区不仅缺项目和资金，更急需开放的观念、技术人才和有效率的管理机制。”新龙县委副书记、宜宾市援藏干部总领队刘毅和同事经过调研，提出甘孜和宜宾“两地合作”建议，使宜宾和甘孜从单一的干部人才挂职援助发展为两地经济合作、技术支撑、人才培养和文化交流的全方位合作。如今，新龙、雅江、九龙3县已与宜宾市5个区县、9个部门、4个院所和10余家企业签订了39个合作事项，签约金额2950万元。
在藏区，从单一支援变为双向合作共赢已经成为常态。色达县援藏干部促成色达县与武侯区、温江区建立了交流合作机制，定期组织干部和教师交流学习。马尔康县援藏工作队组织马尔康县企业老板到广安考察，达成合作协议4个，签约200多万元。
发挥桥梁纽带作用，援藏干部人才以实际行动拓展了援藏工作的外延和内涵，一套包括项目、资金、人才、技术和管理相结合的援藏新格局和新模式在内地和藏区初步形成。
扶贫济困 奉献爱心传递真情
据不完全统计，援藏干部人才进入藏区以来，共结对帮扶贫困户1100余户、帮扶贫困家庭学生2140多人。
在藏区工作之际，援藏干部人才时刻关注民生、倾听民意，把对藏区群众的挚爱，融入到办实事、做好事之中。
去年6月1日，刚到得荣县挂职的古蔺县援藏干部刘旭红到当地一所学校和小学生一起过节。看到一些孩子没有合身衣服，回到单位后，刘旭红立刻发起“让爱插上翅膀”助学活动，先后募集助学资金12万元，结对帮扶贫困家庭学生60多名。如今，该活动已成为“汉藏一家亲”助学济困品牌，来自北京、上海、广东、山东、河南等地的爱心人士也纷纷参与。
“藏区的每一个孩子都是一只充满活力的雏鹰，助学就是为他们插上理想的翅膀，是为藏区插上腾飞的翅膀。”刘旭红的日记首页这样写着。
到困难最多的地方去，到群众最需要的地方去。工作之余，援藏干部人才纷纷开展扶贫济困、奉献爱心活动，为基层群众排忧解难。
阿坝州援藏干部踊跃参加 “藏区千村党建提升工程”，132名援藏干部参加第三批 “千名干部下基层”活动到村工作，奔走藏乡，帮助解决群众饮水、就医、上学、务工等难题。甘孜州和凉山州木里县援藏干部人才，纷纷开展结对帮扶，帮助贫困群众寻找致富项目，带动周边群众发展特色产业。
忧群众之所忧、急群众之所急、帮群众之所需。干部人才援藏行动开展以来，广大援藏干部人才在藏区进村入寨结亲，帮助解决了农牧民大量生产生活难题。