工业园区是促进地方经济发展的重要阵地。目前，我省工业园区发展势头良好，已成为推动全省工业化进程、承接产业转移、优化经济结构、加快经济增长的主导力量，然而，“用工荒”、“招工难”等现象也一度成为园区发展的障碍。 在省十一届人大第四次会议上，省人大代表张良杰提出《关于加大力度解决各地园区用工难问题的建议》，被确定为今年省人大常委会重点督办的建议之一，由省人大常委会副主任彭渝牵头、省人大财经委负责督办，省人力资源和社会保障厅（以下简称“省人社厅”）具体办理。彭渝对该督办案高度重视，在主任会议后及时召集省人大财经委有关领导，研究部署督办工作，明确工作目标、落实工作责任，强调必须充分认识这项工作的重要性，统筹协调，狠抓落实，高质高效完成督办工作。 为了将代表建议转化为促进我省园区建设的新动力，今年5—6月，省人社厅组成联合调研组先后前往自贡、泸州、成都3市开展了园区用工问题专题调研，听取了当地有关部门的汇报，实地走访了5个园区。 园区用工如何做到“不差人”？省人社厅在向代表答复时表示，将结合代表建议，从四个方面进一步完善政策措施，积极促进园区用工、帮助城乡劳动者就业：督促各地按照规划实施园区的建设和发展，加快生活配套设施和公共设施建设进度；努力提升园区建设与城镇化互动发展水平；在园区建设高标准的生活配套区、休闲娱乐中心，设立银行、邮电服务网点等；在园区周边兴建学校、幼儿园，修建医院、经济适用房和廉租住房等，逐步为员工营造良好的衣、食、住、行和就医、子女入学环境。同时，进一步加强就业服务，有针对性地促进园区企业用工；指导各地建立园区用工协调办公室，专门负责园区企业用工服务；建立园区企业用工预警机制。 此外，进一步健全面向园区服务的职业教育培训机制。大力发展技工教育；引导职业培训机构围绕园区用工需求开展短期职业技能培训，指导园区在职业学校设立“订单班”、“定向班”，培养企业所需人才，提高职业教育培训的针对性和实效性。加大对劳动就业法律法规的宣传力度和执行力度，引导企业规范用工，创建和谐劳资关系。同时，指导“招工难”企业根据劳动力市场的实际情况放宽招聘要求、降低标准、合理安排性别比例；建立完善职工工资正常增长机制，提高工资水平；加强企业文化建设，增强员工对企业的归属感。 张良杰代表对省人社厅的办理工作和答复表示满意。
