前不久，在中共上海市委常委扩大会上，4位来自基层一线的党务工作者一一诉说心声和烦恼，上海市委常委以及党的群众路线教育实践活动中央督导组成员、各区县主要领导都认真当起了“学生”，接受基层干部的当面批评。而基层干部提出的“五个担心”，也确实让出席会议的所有干部出了一身“汗”。
　　社区干部、乡镇干部、村组干部等基层领导干部，长期与普通群众朝夕相处，群众的困难、群众的心愿、群众的思想、群众的情绪，他们都心中有数。同时，上级的政策、上级的要求，都要通过他们贯彻落实下去，群众是否接受，是否满意，他们心中也最有数。上级的决策与实际需求有哪些不对位，有哪些距离，他们最有发言权。上海市委在群众路线教育实践活动中注意听取最基层干部心声，无疑拓宽了走群众路线的面，而且得到了想不到的收获。
　　但并非所有的地方都把最基层的干部当作实践群众路线的最基本的主体。有的上级领导进社区、进工厂、到农村，看一看，聊一聊，基层干部只是作陪的对象，他们并没想到在某种情况下基层干部也是群众中的一员。有这么一个例子，一位上级领导到一个乡镇搞调研，在田间地头嘘寒问暖后便匆匆而去，陪同的乡镇干部想反映问题一直没有机会。这位基层干部想反映的问题是，农村劳动力流失严重，有的村民家里出了难事，连壮劳力都找不到。如何解决农村的劳动力问题，他十分想能有机会和更高层领导交流。可惜他没这样的机会。
　　一般来说，领导了解基层的情况，主要来源于层层汇报。最基层的声音往往由于政绩考虑及其他因素，越往上就越容易变调。在亮点多多，形势大好后面，还有没有需要赶快研究亟待解决的问题？要避免基层干部最真实的反映被淹没在层层汇报中，就需要高层领导重视直接听取基层干部的反映。如此，可以少走一些弯路。
　　希望有更多的高层领导机关能更加重视来自基层干部的声音，耐心听取他们的建议，关心和解决他们的苦恼。这样做，群众教育实践活动就会更广泛，更普遍，更扎实，更有层次，所得就更多；而这样做了，对基层干部的工作也是一种促进——认真对认真，务实对务实，才会从上到下改变形式对形式、官僚对官僚的作风。