据12月11日《华西都市报》报道，成都市已出台新政策，将治理雾霾纳入干部年终目标考核，治理一旦落实不力，将会被督查通报惩处。
　　最近，“雾霾”一词是占尽风光，充斥于各大媒体重要版面、成了大街小巷的谈资。雾霾压城，人们越来越不堪承受。出门不得不戴口罩，高速路经常被迫关闭，航班有时不得不取消……如此，何时是一个头？最近，成都明确将扬尘治理纳入目标考核，亮点是：首先让管理者切实负起责来。
　　众所周知，雾霾天气并非形成于一事一物，也非一朝一夕所能造成，工业废气、建筑垃圾、汽车尾气等，都是造成雾霾的祸因。雾霾已经成为困扰全国多地的难题，对此，不少地方也出台过治理对策，比如下发整治文件，比如处以罚款等，但总体来看，收效不佳。治理雾霾需要投入巨大的人力财力，需要社会各方面的积极配合，而其中最重要的，是政府部门的积极作为。成都市将治理雾霾纳入干部目标考核，直接和干部政绩挂钩，可以说抓住了治理雾霾的一个重要环节：相关部门想要在工作上达标，政绩上得分，必然需要花大力气治理雾霾。责任落实到相关部门和相关干部头上，对于治理工作，也是一个“倒逼”。官员主动作为、积极履责之下，环境问题必将大为改观。
　　当然，消除雾霾不仅仅是政府的责任。要从根本上解决雾霾问题，还必须从人们思想意识入手，提高人们环保意识，绿色出行；提高企业环保意识，节能减排；提高建筑行业环保意识，规范其行为。各方面都切实负起应负的责任来，雾霾治理才能根本有效。